Toetredingstraject De Werkmaatschappij

De Werkmaatschappij organiseert in samenwerking met de Rijksacademie van Financiën, Economie en Bedrijfsvoering een toetredingstraject. Dit traject bestaat uit acht workshops over verschillende onderdelen van het toetredingspad.

De workshops zijn bedoeld voor de managers van de potentiële toetreders. Waar nodig en nuttig wordt de manager vergezeld door een medewerker die de uitvoerende werkzaamheden zal verrichten. De volgende onderwerpen komen aan de orde:

• sturingsmodel; verzoek tot toetreding en de af te sluiten overeenkomsten
• personeelstraject; O&F-rapport en de daarbij behorende medezeggenschapsprocedure en besluitvorming
• definitie producten en diensten, de verrekeneenheid, het kostprijsmodel en vaststelling tarieven
• het Werkmaatschappij-administratiekantoor: Wat doet het straks voor je?
• doelmatigheid(s-indicatoren) en risicomanagement
• de resultatenrekening en de (openings)balans
• het jaarplan
• in control: Wat betekent dat voor jou?

Alle bijeenkomsten beginnen met een toelichting door een deskundige. Aansluitend volgt een praktische oefening of presenteert een bestaande bedrijfseenheid haar ervaringen. De potentiële toetreders werken vervolgens de betreffende module zodanig uit dat de controller en de ministeries van Binnenlandse Zaken en Financiën er hun akkoord aan kunnen geven. Na elke bijeenkomst wordt afgesproken bij wie men terecht kan voor individuele vragen tijdens de uitwerking.